过了大约半个小时 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。还送给我两份礼物 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由，”我忐忑不安地离开经理办公室
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家”。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。大门永远为你而开”的口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意。辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里。有那么一刻，